2025.9.28

美容業界の担当者ブランド化|“中の人”を前に出して親近感を高めるX活用術

SNS、とくにX(旧Twitter)では「ブランドそのもの」だけでなく「中の人(担当者)」の存在感が、ユーザーの親近感や信頼感を高める重要な要素になっています。美容業界でも、匿名的な企業アカウントより、担当者が顔や個性を出して投稿しているアカウントの方が、フォロワーからの反応が良く、口コミやシェアにもつながりやすい傾向があります。

本記事では、美容業界の担当者が自分自身をブランド化するための考え方と、Xで実践できる具体的な運用ポイントをプロの視点で解説します。単なる宣伝投稿から一歩進んで「共感される運用」へとシフトすることで、ファンの形成やエンゲージメント向上、そして最終的な自社サービスや商品の信頼向上につなげるヒントを紹介します。

目次

第1章 なぜ「担当者ブランド化」が美容業界のX運用で重要なのか

近年のSNSでは、企業名だけで発信するよりも「中の人(担当者)」が登場するアカウントのほうが、ユーザーの信頼や共感を得やすい傾向があります。特に美容業界は“人”との距離感が購買やブランドイメージに直結しやすく、担当者ブランド化が成果につながりやすい領域です。

1. “匿名アカウント”から“顔の見えるアカウント”へ

美容業界のユーザーは、化粧品やサービスだけでなく「どんな人が作っているか」「どんな思いで発信しているか」に注目しています。担当者が自分の名前や顔写真、キャラクターなどを出すことで、「このブランドにはこういう人がいる」という安心感が生まれ、投稿への反応やエンゲージメントが向上します。

詳しい理由はこちらの記事でも解説

2. “専門性”と“親しみ”を同時にアピールできる

担当者自身が美容知識・現場経験を踏まえて発信することで、単なる宣伝ではなく、ユーザーに役立つ「一次情報」や「裏話」を届けられます。さらに、コメントへのリプライやQ&Aを通して親しみやすさを演出することで、フォロワーとの距離感が縮まり、ブランドロイヤリティの向上につながります。

3. 担当者ブランド化がもたらす具体的な効果

  • 投稿の拡散率が上がりやすい(リポスト・いいね・保存が増える)
  • コメントやDMでのユーザーからの反応が増える
  • 「中の人」に親近感を抱いたフォロワーがブランド全体のファン化につながる
  • 美容業界内での情報発信力・専門家としての認知も高まりやすい

4. リスク回避のポイント

担当者ブランド化にはメリットが多い一方で、発信内容や発言のトーンによってはブランドイメージに影響を与えるリスクもあります。投稿前に社内ガイドラインを整備し、発信する範囲や表現のルールを決めておくことが大切です。

第2章 美容業界の担当者ブランド化を実践するX運用のポイント

担当者ブランド化を成功させるには、単に“顔を出す”だけでなく、アカウント全体の設計・投稿内容・コミュニケーションの仕方まで一貫性を持たせることが大切です。ここでは、実務にすぐ活かせるポイントを紹介します。

1. プロフィールとビジュアルで“人”を感じさせる

担当者ブランド化の第一歩はプロフィールです。

  • プロフィール欄に担当者の立場や役割を明記(例:「○○化粧品SNS担当」「美容ライター」など)
  • アイコンやヘッダー画像に親しみやすい写真・イラストを設定
  • 固定ポストで「はじめまして」「どんなことを発信しているか」を説明する

これらによって、初見のユーザーにも「中の人がどんな人物なのか」が伝わり、アカウントの信頼感が高まります。

2. 投稿のトーンは「専門知識+親しみ」

担当者ブランド化では「企業公式らしさ」を残しつつ、やわらかい口調や現場感のあるエピソードを織り交ぜると効果的です。

  • 製品の裏話・開発の裏側・担当者の体験談など
  • 季節の美容Tipsやちょっとしたコツを“自分の言葉”で発信
  • 画像・動画は担当者自身の実演や仕事風景などを活用

3. リプライやDM対応でコミュニケーションを深める

Xではユーザーとの双方向コミュニケーションが信頼構築に直結します。

  • コメントに丁寧にリプライする
  • DMでは質問への簡潔かつ親しみある回答を意識
  • リプライで「名前を呼ぶ」など、人対人のコミュニケーションを演出する

ユーザーとの関係を強化する方法はこちら

4. 投稿カレンダーで“担当者の個性”を継続発信

一貫性のある投稿はブランド感と担当者像の両方を強化します。

  • 月ごとにテーマを設定(例:「今月は乾燥ケア」「来月は美白ケア」など)
  • 担当者が自分の視点で発信する連載的ポストを作る
  • 季節行事や業界イベントと絡めた投稿でタイムリーさを出す

5. 安全対策:社内ガイドラインを整備する

担当者ブランド化を進めると、発言の自由度が高くなる分リスク管理も重要です。

  • ネガティブコメントへの対応方針を決めておく
  • 個人情報や機密情報の扱いを明確にする
  • 炎上時の対応ルートをあらかじめ設定しておく

第3章 担当者ブランド化を成功させる投稿アイデアと実例

担当者ブランド化を定着させるには、日々の投稿に「人らしさ」と「専門性」をうまく組み込むことが大切です。ここでは、美容業界のX運用に応用しやすい投稿アイデアを紹介します。

1. 「日常+専門知識」を組み合わせた投稿

担当者のちょっとした日常や仕事風景に、美容知識を添える形の投稿は、ユーザーに親近感を与えやすく、保存・リポストされやすくなります。

  • 例:「今日は撮影現場。冬の乾燥対策に〇〇を使っています」+写真
  • 例:「花粉シーズンの撮影メイク裏話」など季節感を絡める

2. 開発・裏側・こだわりをストーリー化

美容商品の開発秘話や製造工程の裏側、スタッフのこだわりなど、普段ユーザーが見られない部分を担当者視点で発信すると「リアル感」と「信頼感」が増します。

  • 「製品ができるまで」「キャンペーンが始まる裏側」などの短いストーリー投稿
  • 動画や画像でステップを見せる

3. 季節やイベントに絡めた「中の人のリアル感」

春夏秋冬の肌悩みや美容習慣、業界イベントにあわせて担当者自身の視点で語るとタイムリーで親近感が増します。

  • 春=花粉・紫外線の話題
  • 夏=日焼け対策や現場の工夫
  • 秋=乾燥・くすみケア
  • 冬=保湿・血行促進など
    → 「担当者も実践しているケア方法」として投稿

UGC活用のヒントはこちら

4. Q&A・アンケート機能を活用する

ユーザーからの質問やアンケートを募って担当者が直接答える形式は、双方向のコミュニケーションを演出しやすく、ファン化に直結します。

  • 例:「冬のスキンケアで一番気になるのは?」というアンケート
  • 「よくある質問に担当者が答える動画」などで投稿

5. 担当者の“学び”や“挑戦”を共有する

担当者自身が新しい知識を学んだり、セミナー・展示会・美容イベントに参加した話を投稿することで、「成長している中の人」の姿をユーザーが感じ、より応援してくれるようになります。

  • 「先日参加した美容イベントで感じたこと」など
  • 「最新美容トレンドのチェックポイント」など

第4章 担当者ブランド化を定着させる「運用の仕組み」と効果測定のポイント

担当者ブランド化は一度やって終わりではなく、継続と改善が成果を左右します。ここでは、美容業界のX運用を長期的に成功させるための運用の仕組みづくりと効果測定のポイントを解説します。

1. 投稿カレンダーとテーマ設計で“計画的”に

担当者ブランド化を活かすには、勢いだけでなく計画的な投稿が重要です。

  • 月単位・週単位でテーマを設定する(例:「今月は乾燥ケア」「来月は毛穴対策」)
  • 担当者自身の仕事予定やイベント情報を反映させる
  • 季節イベントや業界トレンドも組み込み、担当者が先回りして情報提供できる状態に

2. KPI設定と分析で改善する

「どの投稿がどれくらい反応を得たか」を把握することで、次の投稿に活かせます。

  • エンゲージメント率(いいね・リポスト・保存・コメント)
  • フォロワーの増減やプロフィールクリック数
  • リンククリックやDMなど、実際のアクションへのつながり
    → 簡単なスプレッドシートや無料ツールでOK、毎週チェックするだけで傾向が見えてきます。

投稿分析・改善はこちら

3. 投稿フォーマットの「型」を作って効率化

担当者ブランド化を続けるには、発信の型を決めると効率的です。

  • 「日常+専門知識」「Tips+写真」「Q&A形式」など定番パターンを作る
  • 投稿テンプレートやハッシュタグの“定番リスト”を用意しておく
  • ビジュアルの色・書式を統一してブランド感を強化

4. 社内連携とリスクマネジメント

担当者ブランド化が進むほど、社内での情報共有・リスク管理も重要になります。

  • 投稿前にチーム内で確認する仕組みを持つ
  • 炎上時・問い合わせ時の対応フローをあらかじめ設定
  • 個人情報・未公開情報の取り扱いを徹底する

5. 継続の先にある「ブランド資産化」

継続的に担当者ブランド化を進めると、担当者そのものがブランド資産になります。

  • 担当者の発信が社外からも注目され、イベントやコラボの声がかかる
  • 担当者とブランドの両方が“人”として認識され、信頼とファン化が加速する
  • 結果として商品・サービスの売上や問い合わせ増加につながる

まとめ:担当者ブランド化で美容業界のX運用を次のステージへ

美容業界におけるX(旧Twitter)運用は、単なる商品・サービスの宣伝にとどまらず、「担当者自身のブランド化」を通じてユーザーとの距離を縮め、信頼や共感を生み出せる大きなチャンスです。

本記事では、

  • なぜ担当者ブランド化が重要なのか
  • どのようにプロフィール・投稿・コミュニケーションを整えるか
  • 実践しやすい投稿アイデアや事例
    を紹介してきました。

ポイントは「専門性+親しみやすさ+一貫性」。担当者自身の視点で語ることで、ユーザーはブランドをより“人”として感じ、フォローやリポスト、DMなどの反応が増え、最終的にはブランドや商品の信頼向上につながります。

もし「自社だけで継続的に実践するのが難しい」「より戦略的に進めたい」と感じた場合には、外部の知見を取り入れることも一つの方法です。専門的なサポートを上手に活用することで、最新トレンドや効果的な運用を効率よく進められるようになります。

美容業界のX運用は、担当者の存在感がブランドの魅力を高める時代に入りました。本記事のポイントをヒントに、自社アカウントの発信力と親近感を高めてみてください。

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